Исследования персонала (или HR-исследования) – одно из наиболее интенсивно развивающихся исследовательских направлений. Данный вид исследований помогает работодателю не только следить за формированием своего HR-бренда, но и производить замеры удовлетворенности работников текущими условиями труда, мониторить отношения в трудовых коллективах,оценивать уровень лояльности компании, изучать текущие потребности и прислушиваться к актуальным пожеланиям персонала.

BISAM Central Asia обладает многолетним опытом успешного проведения HR-исследований в различных сферах бизнеса – от банковской до сферы добычи и крупного производства. В своём портфеле BISAM имеет практику проведения исследований производственного и административно-управленческого персонала с крупнейшей выборкой в Казахстане и Центральной Азии – от 35000 тысяч работников ежегодно.