Персонал зерттеулері ең қарқынды дамып келе жатқан зерттеу бағыттарының бірі. Бұл зерттеулер жұмыс берушіге өз HR-брендінің қалыптасуын бақылауға ғана емес, сонымен қатар қызметкерлердің еңбек жағдайларына қанағаттану деңгейін өлшеуге, ұжым ішіндегі қарым-қатынасты бақылауға, компанияға деген адалдық деңгейін бағалауға, қызметкерлердің қазіргі қажеттіліктері мен тілектерін зерделеуге мүмкіндік береді.

BISAM Central Asia банк саласынан бастап өндіру және ірі өндіріс салаларына дейінгі түрлі бизнес бағыттарда HR-зерттеулерді сәтті жүзеге асыруда көпжылдық тәжірибеге ие. Компания портфолиосында Қазақстан мен
Орталық Азиядағы ең ірі іріктемесі бар өндірістік және әкімшілік-басқару қызметкерлеріне арналған зерттеулер бар — жыл сайын 35 000-нан астам қызметкер қамтылады.